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社内制度

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定時退社デー

19時以降の残業を原則禁止とし、心身の健康と期限厳守の文化を根付かせることを目的とし、隔週1回の定時退社デーを設けています。
高い集中力と密度を持って仕事に取組み、オンとオフのメリハリのある生活を送ることができます。

近隣住宅手当

オフィスから2km圏内に住んでいる人に、月額2万円を支給する制度です(その場合、交通費の支給はありません)。
通勤時間を短くし、心身の負担を軽減して健康維持を促進するための制度です。

社内のカフェスペース

自動販売機やバリスタ、ウォーターサーバーが設置されており、誰でも自由に使用可能です。お菓子を食べながら雑談をしたり、コーヒーで気分転換をしたりと、社員の憩いの場として利用されています。

評価制度

 当社では社員の評価制度として、「360度評価」を取り入れています。
 360度評価とは、上司だけでなく同僚や部下、また場合によっては取引先の担当者なども評価に加わる方法です。客観性が高まるだけでなく、直属の上司が発見できなかった点も評価され、批評家者が自身の現状を多面的に知ることができます。

Unipos

また、当社では社員どうしで感謝のメッセージと共にポイントを送りあう「Unipos」というサービスを導入しています。業務における相互のサポートや部署内の成功、気配りなど、給与に反映されない一人一人の貢献を評価するための制度であり、その利用率は95%です。

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